休学手当などの2/3。ただし、上限あり※事業活動縮小を余儀なくされた事業主が従業員を一時的に休業させ、法定通り休業手当を支給すること
応じた支払賃金の訓練に要した経費および訓練時間に1/2〜1/3※職業訓練などを実施すること
40万円〜※有期契約労働者などの正規雇用などへの転換、派遣労働者の直接雇用化などを実施すること
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